您好,欢迎访问东北财经大学管理科学与工程学院!(请使用IE8及以上浏览器访问,360浏览器请开启极速模式) English| 中文| 加入收藏

东北财经大学管理科学与工程学院 2017年信息管理和电子商务专业方向教师招聘信息

一、管理科学与工程学院简介
    东北财经大学管理科学与工程学院目前拥有管理科学与工程一级学科博士学位授予权,管理科学与工程、计算机应用技术、电子商务和工程管理专业硕士四个硕士学位授权点;信息管理与信息系统、电子商务、管理科学、计算机科学与技术四个本科专业。2014年,学院被确定为辽宁省高等学校一流特色学科第二层次。2016年学校批准《管理科学与工程学院教育综合改革方案》,成为东北财经大学首个教育综合改革试点单位。
    学院拥有一支年龄、学历、职称和学缘结构合理的高水平教师队伍,其中博士生导师8人,教授15人,副教授24人;具有博士学位的教师占教师总数的86%。他们中有教育部长江学者奖励计划特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国务院学位委员会学科评议组成员、国家自然科学基金和国家社会科学规划基金学科评审专家组成员、享受国务院政府津贴的知名教授、教育部教学指导委员会委员、学科带头人和骨干教师等资深教授,也有近年引进的海外优秀博士及国内多所985知名高校毕业的青年教师。
    近年来,学院承担国家自然科学基金、国家社会科学基金近30余项,其中重点国际合作研究项目1项,教育部人文社科基金及辽宁省人才计划等省部级课题20余项,在SCI/SSCI收录的国际期刊发表论文100余篇,科学研究能力突出。
二、岗位需求信息(信息管理和电子商务专业方向)
序号 需求类别 职称学历要求 岗位职责 人数 应聘条件
1 学术带头人 教授/博士 教学科研,重点负责学科方向(领域)的团队建设和学科建设 1人 (1)有高水平研究成果,在国内外学术领域有重要影响,具有带领本学科开展国际高水平研究的能力,具有国家级重点学科学术带头人、国家有突出贡献的中青年专家、国家杰出青年基金获得者、“新世纪百千万人才工程”国家级人选等称号,或具有能在短时间内冲击国家“万人计划”第二层次、长江学者特聘教授、国家“千人计划”等高水平人才工程人选的潜力。
(2)国内应聘者须具有正高级专业技术职务,国外应聘者或海外留学归国者一般应具有国外高水平大学副教授(含)以上或相应终身职位。
(3)年龄一般在48周岁(含)以下。
2 学术骨干 副教授/博士 教学科研 1人 (1)具有国际化研究视野,在国际信息管理类权威期刊(UTD24TOP)上发表过研究成果,在国内外学术领域有一定影响,具备对本学科赶超国际先进水平做出突出贡献的能力;具有能在短时间内冲击国家优青、青年长江学者、青年千人等国家高水平人才工程青年人选的潜力。
(2)具有研究生学历和国内外知名大学博士学位,国内应聘者须具有副高级(含)以上专业技术职务,国外应聘者一般应具有国外高水平大学助理教授(含)以上或相应终身职位。
(3)年龄一般在45周岁(含)以下。
3 海内外优秀博士 博士 教学科研 1人 (1)在国际信息管理类重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果,具备良好的科研创新能力和科研潜质,符合教师或科研工作岗位的相关要求;经过一段时间培养后具有冲击国家优青、青年长江学者、青年千人等国家高水平人才工程青年人选的潜力。
(2)具有研究生学历和博士学位,原则上毕业于国(境)外知名高校或科研院所,或毕业所在学科为国际一流水平学科,各学历阶段均应具有普通高校全日制学历及学位。
(3)年龄一般在35周岁(含)以下。
4 普通教师岗 博士 教学科研 3人 (1)国内985、211高校毕业,有海外留学经历优先。
(2)信息管理、计算机、统计学等相关专业。
(3)在国内外有重要影响的学术刊物上发表2篇以上本学科领域论文。
(4)年龄一般在35周岁(含)以下。
 
三、引进待遇
    根据学校引进高层次人才的相关规定,学术带头人、学术骨干和海内外优秀博士按学校特殊标准享受住房、安家费、科研启动费等工作和生活待遇,并提供具有竞争力的薪酬待遇,具体政策参见http://rsc.dufe.edu.cn/content_12801.html,其中条件特别优秀者待遇面议。普通岗教师待遇按学校正常师资引进标准执行。
四、应聘材料
1. 个人基本材料
(1)个人自然情况介绍;
(2)学习工作经历;
(3)反映本人学术水平的证书、专业技术职务和行政职务的任职证书的复印件;
(4)在学术团体、社会团体的兼职情况;
(5)赴国外进修学习的类别及进修学习期间的学术研究情况说明。
2. 能充分反映本人学术水平的各种材料
(1)近五年发表的论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或学术会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔章节;
(2)论文被收录和引用情况;
(3)主持完成的研究项目,包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费;
(4)主要代表性论著。
3. 学校选调教师登记表(学校人事处网站下载)
4. 工作设想
五、联系方式
请应聘者先以电子邮件形式提供初步申请材料,并请提供推荐人信息,学院和学校会按相关程序进行学术评价和考核。
联系人及联系电话:刘伟,+86-15998655838;刘子龙,+86-13555916251
E-mail: liuweidufe@126.comzilonglord@126.com
学院网站:/