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管理科学与工程学院关于改进和加强学术型硕士研究生培养工作的暂行规定 (讨论稿)


 
为了进一步提高管理科学与工程学院学术型硕士研究生培养质量,根据《国务院学位委员会教育部关于加强学位与研究生教育质量保证和监督体系建设的意见》(学位[2014]3号)和《东北财经大学研究生教育综合改革方案(试行)》(东北财大委发 [2014]21号),结合我院研究生培养实际情况,制定若干改进和加强我院学术型硕士研究生培养质量的管理措施。
一、指导思想
第一条总体目标。完善研究生招生与培养机制,从招生、培养过程、学位授予、毕业生发展状况追踪、导师考核等环节加强研究生培养质量管理,着重强化创新培养与毕业论文质量两个关键环节,激发研究生和导师的积极性和创造性。
二、完善机构建设
第二条 实施培养方向负责人制。在各招生专业方向设立培养方向负责人,促进专业方向建设,为学位点自评估做好前期准备。
第三条 成立研究生培养指导委员会。委员由院学位评定分委员会主任、副主任、部分委员、各培养方向负责人组成。研究生培养指导委员会负责修订研究生培养方案、制定教学质量监控办法、制定学位论文标准及研究生导师考核管理办法等。
 
三、招生管理
第四条 以提高人才选拔质量为目标,规范研究生招生选拔工作。建立研究生招生宣传工作小组,由学院主管院长(书记)、各培养方向负责人及辅导员组成,定期开展校内外研究生招生宣讲、调剂宣传及招生后评估工作。推进建立本硕、硕博、本硕博连读的研究生招生制度。
四、培养过程质量管理
第五条 修订研究生培养方案。以提升学术素养和创新能力为目标,优化研究生培养方案,构建与本科、博士培养相衔接的系统的研究生课程体系。
第六条 建立个人培养计划。研究生入学后在导师协助下制定个人培养计划,包括课程学习计划和研究工作计划。课程学习计划包括导师对硕士生提出的专业方向课程选修要求,以及根据情况对硕士生提出补修2-3门本科生课程的要求。研究工作计划包括课题选择、文献阅读、学术活动、学位论文要求等。研究生须在第1学期末打印出《个人培养计划表》并请导师审核签字,然后递交学院存档。
第七条 严格课堂考勤管理。研究生单门课程缺课学时数达到或超过所修课程总学时的三分之一者,不得参加该门课程的考核,须重修该课程。考勤工作由主讲教师负责。
第八条 提倡组会制度,强化研究生的学术训练。导师或导师组应制定组会计划,研究生须定期参加导师组织的学术组会活动,并积极参与学院组织的学术报告和国内外学术会议。
五、学位论文管理
第九条 加强学术规范教育。依据《学位论文作假行为处理办法》(教育部令第34号),研究生应在导师指导下独立完成学位论文,严禁抄袭他人成果或伪造数据。一经发现抄袭造假行为,将提交院学位分委员会严肃处理。
第十条 规范学位论文流程。学位论文工作包括开题答辩、组内公开汇报、预答辩、论文查重检测、校内外评审、答辩和学位申请七个环节。所有环节均需导师审阅同意。
第十一条学位论文各环节时间安排。研究生开题答辩应在第2学期末~第3学期初进行(6~9月),预答辩应在第5学期初进行(9月中旬~10月中旬),学位论文答辩应在11月中旬前进行。
第十二条 开题、预答辩及答辩环节实行导师回避制度。答辩委员会由3~5专家和1位秘书构成,答辩委员原则上应为副教授及以上职称,成果特别突出的博士、讲师(硕士生导师)。
第十三条 规范学位论文开题工作。硕士研究生的学位论文开题及答辩由各培养方向负责人组织,并提前一周上报学院。研究生须填写《东北财经大学硕士学位论文开题报告》(附录2)。
答辩专家依据开题评分表进行打分,采用无记名票决制,开题结果分为通过与不通过。开题不通过者需3个月后再次提出开题申请,第二次开题采用通讯评议形式,并经答辩小组集体讨论确定成绩。
第十四条 组内公开汇报。组内公开汇报由导师或导师组自行组织,至少邀请1位院内外老师参加,须提前1周上报给各培养方向负责人,并在学院网站公示。
第十五条 学位论文预答辩。学位论文预答辩由学院集中组织。采用无记名票决制,预答辩成绩分为通过与不通过(不通过包括修改与大修)。1/3委员不同意,则视为不通过。
预答辩不通过者,不能进入下一程序,应根据预答辩委员会的意见对论文进行大的修改,视具体情况延期1个月或3个月,再次申请预答辩。
第十六条 加强学位论文学术不端行为检测。学位论文检测工作分为初检、复检和抽检三个阶段,检测结果分为“通过检测”、“修改后复检”和“未通过检测”三项,检测结果包含论文中标注引用的部分。
硕士论文初检(或复检、抽检)复制百分比小于20%(含)者,则检测结果视为“通过检测”,可申请论文打印;
检测的文字复制比大于20%且小于25%(含)者,则检测结果视为“修改后复检”,须修改不少于2周,修改论文经导师和学院审核同意后可申请复检一次;
检测的文字复制比大于25%,或复检(或抽检)复制百分比大于20%,则检测结果视为“未通过检测”,不得进入学位论文送审和答辩等后续程序。研究生须对论文做较大的修改完善,修改时间不少于半年,修改论文经导师和学院审核同意后可重新申请检测。
第十七条 逐步建立论文评审规则,适时将实施匿名内外审制度。内外审不通过者,须延期到下一次再次申请答辩。
第十八条 学位论文答辩。学位论文答辩由学院集中组织。答辩委员会由5位专家和1位秘书构成,至少有1位外校专家。
实行学位论文答辩末位淘汰制度,答辩委员无记名投票表决,答辩成绩分为优秀、良好、合格与不合格。
第十九条 答辩通过者,须在答辩结束后1周内根据答辩委员们提出的问题以及内外审意见认真修改论文,并撰写《管理科学与工程学院硕士论文修改说明》,经导师审查签字后送答辩主席审查。审查通过后,方可提交院学位分委员会申请学位。
六、学位申请管理
第二十条 院学位评定分委员会评议。院学位分委员会就各组答辩及投票情况进行审议表决,重点审查答辩结果为合格的论文,最后决定末位淘汰人员。
七、完善奖励制度
第二十一条 为鼓励优秀毕业论文,学院将对获得省优秀毕业论文的学生和指导教师实施奖励。
对研究生在读期间在导师指导下发表的高水平学术论文,参照《管理科学与工程学院学生优秀学术论文奖励暂行办法》(2016年6号)实施奖励。
鼓励研究生积极参加各类创新竞赛,对获得优秀的研究生参照《东北财经大学管理科学与工程学院学生各类竞赛资助与奖励条例》实施奖励。
八、毕业生就业状况跟踪反馈
第二十二条 建立学术型硕士毕业生就业状况跟踪反馈机制,根据就业质量和职业发展状况完善培养工作,保证研究生培养质量。
九、硕士研究生教学质量及导师考核
第二十三条 加强研究生核心课程建设,鼓励教师积极申报各级精品课程、双语课程、教学团队等,整体提升课程水平。通过高质量课程学习强化研究生的方法训练和科学能力提升。
第二十四条 积极申报省级研究生创新中心、研究生暑期学校等,获得地方财政资金支持,推动研究生培养的资源共享和学分互认。
第二十五条 确保课程教学质量。逐步建立研究生课程教学质量评价体系,综合考虑课程教案、学生评教、教师评教等因素,形成最终评价结果,作为研究生培养方案调整及导师考核的重要依据。
第二十六条 建立硕导岗位考核制。综合考虑课程教学、学业指导和研究生培养质量等因素,制定具体指标体系和考核方案,并报校学位办公室备案。每三年考核一次,考核合格者方可指导硕士研究生。
第二十七条 加强对硕士生导师的质量评价管理。加强新导师培训,推广优秀导师的指导经验。鼓励成立导师组,联合指导研究生。
加大对优秀导师的激励力度,对上一年度指导研究生获省级以上优秀学位论文,可考虑增加一个招生名额。
十、附则
第二十八条 本文件自公布之日起开始实施。
第二十九条 本文件由管理科学与工程学院学位分委员会负责解释。
  
管理科学与工程学院学位分委员会
2017年8月29日