关于田甜、白凯宗2人因公临时出国(境)出访的公示
时间:2026-07-20
辽宁省国家工作人员因公临时出国(境)出访情况报告 填报单位:东北财经大学 填报日期: 2026年7月20日 | |||||||
组团单位 | 东北财经大学 | ||||||
团长姓名 单位及职务 | 田甜 东北财经大学管理科学与工程学院教授 | ||||||
批准出访国家/ (地区) | 香港特别行政区 | 批件号 | 辽出外字【2026】***号 | ||||
重点任务 | 田甜、白凯宗2人赴香港特别行政区香港城市大学开展学术交流、参加学术会议。 | ||||||
批准在外 停留天数 | 5天 | 实际在外 停留天数 | 5天 | ||||
实际任务执行情况公示 | |||||||
出境时间 | 2026年7月5日 | 入境时间 | 2024年7月9日 | ||||
实际使用经费(人民币/万元) | 3.0万 | ||||||
公示方式 网站/单位公示栏/其他 | 网站 | 是否存在违纪情况(如有另附说明) | 无 | ||||
归国公示 | 2026年7月20日 至 2026年7月25日止 | ||||||
团组领队签字认可 | 本总结报告中所有内容真实可信,且不涉及依照法律法规和有关规定需要保密的内容和事项,可予以公开,本人自愿承担提交虚假信息所产生的一切后果。 | ||||||
关于报送田甜、白凯宗2人赴香港城市大学开展学术交流情况的报告
为了参加第四届运筹学与管理科学学会质量、统计与可靠性国际会议,经省政府批准,应佐治亚理工学院大学史建军教授和香港城市大学汪建平教授邀请,田甜、白凯宗2人于2026年7月5日至7月9日赴香港城市大学开展学术交流,进行学术报告。出访前,田甜、白凯宗2人按要求参加了出国(境)人员教育培训,认真学习了境外纪律要求、保密规定、礼仪规范及风险防范等内容,在境外工作交流期间,田甜、白凯宗2人严格贯彻落实中央八项规定精神,厉行节约、反对浪费,工作务实。现将出访情况报告如下:
一、出访的基本情况
田甜、白凯宗按计划参加了7月5日至9日于香港城市大学大学举办的2026年第四届运筹学与管理科学学会质量、统计与可靠性国际会议,听取参会学者的主旨学术报告,以及各个分论坛中研究领域的优秀学者的学术分享报告。田甜在会议上报告了题为《单向自由浮动式共享汽车系统中的车辆调度与员工再平衡问题:一种新型多迭代概率贪心算法》的论文。白凯宗在会议上报告了题为《一种用于监测大规模空间域中聚集异常的自适应采样策略》的论文。与会期间,田甜、白凯宗与来自佐治亚理工学院的史建军教授,来自香港城市大学的汪建平教授、来自东北大学的唐立新教授、来自香港科技大学的宗福季教授、来自天津大学的何祯教授。
二、主要任务及访问成果
本次出访主要任务为:
(1)在国际高水平学术会议上宣读并展示最新研究成果,与全球同行分享在运筹学、质量统计与可靠性领域的最新研究进展,提升我校在该领域的学术活跃度与专业影响力。
(2)依托国际化交流平台,拓展学术视野,把握学科前沿动态,与海内外顶尖学者建立实质性的学术联系,同时借此契机宣传学校人才引进政策,发掘潜在优秀青年学者,助力学院高水平师资建设与学科梯队发展。
主要访问成果如下:
(1)学术展示获得积极反响,有力支撑学科评估。田甜、白凯宗作为学院青年骨干教师,其研究方向与学院重点学科发展方向高度契合。两人被会议接收并宣读的论文展示了课题组在车辆调度优化及空间异常监测方面的创新算法。此次参会不仅展示了学院科研实力,也为后续学科评估提供了有力的国际化成果支撑。
(2) 拓展了国际学术视野与人才发掘渠道。 通过全程参与大会主旨报告及分论坛,团组及时掌握了全球运筹学与管理科学领域的最新研究趋势。此外,在会议交流中,团组积极向参会的优秀博士研究生及青年学者推介了我校的科研环境与引才政策,为学院后续吸纳海内外优秀青年人才积累了宝贵资源。
三、出访体会及建议
通过本次出访,我深刻体会到国际学术交流对科研工作的促进作用,主要体现在以下几个方面:
首先,高水平的国际会议是检验科研成果、提升学术自信的重要舞台。 面对来自全球顶尖高校和工业界的专家,通过口头报告的形式展示研究成果,不仅能获得极具建设性的同行评议,还能在思想碰撞中激发新的科研灵感,明确后续研究的优化方向。
其次,面对面的深度交流是建立稳固国际学术网络的关键。 相比于邮件沟通,线下参会能够更直观、高效地建立信任与联系。与佐治亚理工、香港城大等名校教授的深入探讨,让我们切实感受到了国际前沿的研究氛围。
此外,国际交流是服务学科梯队建设与人才引进的有效途径。此次出访不仅是一次科研任务,更是一次学科建设的调研。通过观察国际同行的成长路径和人才评价标准,我们对学院青年骨干教师的培养有了更清晰的定位,同时也为吸引海外优秀学子来校深造或工作提供了第一手的宣传契机。
基于此次出访的收获,我提出以下几点建议:
(1)持续加大对青年骨干教师参加顶级国际会议的支持力度。鼓励更多青年学者“走出去”,在国际舞台上发出东财声音,以点带面提升学院整体的国际学术声誉。
(2)建立出访成果转化与长效合作机制。推动高水平大学优秀学者在联合科研攻关,发表高水平论文、互访讲学等方面有实质性成果,切实将出访效益转化为学科发展的动力。
特此报告。
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